В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15-ти лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14-ти лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14-ти лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном).
Для получения разрешения на трудоустройство, подросткам необходимо представить следующие документы:
- Заявление от несовершеннолетнего достигшего возраста 14 лет с согласием одного из родителей
- Проект трудового договора с указанием режима рабочего времени
- Паспорт несовершеннолетнего и его копия
- Паспорт одного из родителей и его копия
- Свидетельство о рождении ребенка и его копия.
Более подробную информацию Вы можете получить у специалистов органов опеки и попечительства Управления образования Шекснинского муниципального района
по телефону: 8 (81751) 2-39-57, 2-41-46
или в часы приема: в понедельник с 13.00 до 17.00, в четверг с 08.00 до 17.00
по адресу: Вологодская область, п.Шексна, ул.Труда, д.3-б.